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Executive, Corporate e Business coach, con oltre 30 anni di esperienza in multinazionali e 9 maratone di New York all’attivo, ricoprendo come Direttore (o Executive) ruoli diversi, lavorando in Italia e all’estero. Nel corso della mia carriera ho gestito e subìto diverse riorganizzazioni, sono più volte caduto e mi sono sempre rialzato, affrontando con determinazione ogni nuova sfida, generando un ambiente ricettivo e stimolante e creando connessioni per facilitare una visione più allargata.
Ad ogni nuovo cambiamento sento la necessità di ampliare i miei orizzonti, di pensare e vedere in modo nuovo, perché questo mi ha insegnato che il contributo esterno e il pensiero out of the box aiutano a vedere la situazione in un modo nuovo, apportando valore e innovazione.
Sono ufficialmente un connettore professionista di puntini unendo alle mie doti manageriali nel marketing integrato, innovazione e pianificazione strategica, i miei 30 anni di azienda parlando la stessa lingua del cliente.
Sono arrivato al coaching per vocazione e per passione: la passione di far crescere le persone e portarle al livello successivo. Essere un coach certificato ICF (International Coaching Federation) e WBECS (World Business Excecutive Coach Summit) mi consente di attivare, per i miei clienti, processi innovativi e creativi, con approcci di collaborazione individuali, studiati ad personam. Ma soprattutto, mi permette di generare cambiamenti positivi, sviluppare nuove correnti di energia, e incanalarle nella direzione desiderata, e trovare nuove soluzioni sia in ambito personale che lavorativo. Per crescere, insieme, verso il raggiungimento degli obiettivi dei miei clienti, che diventano anche i miei e per passare al prossimo livello.
ICF
International Coaching Federation
ICF
International Coaching Federation
WBECS – Certified
Accelerating Coach Excellence
An online non-credit course authorized by Yale University and offered through Coursera
CCP
Corporate Coaching Program
By
Influence Digest
Conosciamoci meglio,
esploriamo insieme come potremmo raggiungere il tuo obiettivo:
CHI HA BISOGNO DI UN COACH?
Poniti delle domande: quale sfida stai affrontando in questo momento? Cosa stai cercando di ottenere senza riuscirci come vorresti? Se potessi cambiare qualcosa, cosa sarebbe?
- Hai una sfida o un obiettivo che spesso rimandi, una grossa opportunità, un’incombenza urgente… o tutte queste cose insieme
- Vuoi migliorare i processi di comunicazione in azienda, o più internamente con il tuo team
- Vuoi imparare a gestire meglio il tuo tempo
- Vuoi ottenere più risultati, più rapidamente
- Ti senti bloccato a fronte delle scelte da fare
- Senti di non avere equilibrio tra il lavoro e la vita privata, e questo ti genera stress
- Non hai identificato le tue potenzialità principali, né sai come utilizzarle al meglio
Che tu abbia bisogno di fare chiarezza sui tuoi obiettivi, o supporto nello sviluppo di nuove idee, il mio contributo in questa fase della tua vita può essere determinante. Richiedi una sessione gratuita e senza impegno di 30 minuti.
CINQUE MOTIVI PER FARE COACHING (TU E LA TUA ORGANIZZAZIONE):
1. Investire su te stesso
Sembra un modo di dire ma è permeato di verità: tutto quello che, oggi, investi su te stesso, ti porterà a moltiplicare i risultati positivi in futuro.
2. Sbloccarti
Fare coaching ti aiuta a uscire dai tuoi schemi e dalle tue “solite” impostazioni mentali, aiutandoti a trovare una soluzione o una via alternativa.
3. Ridurre lo stress
È scientificamente provato che abbassando il tuo livello di stress inizi a pensare creativamente e impostare strategie e piani efficaci.
4. Prendere il controllo
Il coaching ti aiuta a ritrovare te stesso, ad avere più chiaro in mente chi sei e cosa vuoi raggiungere, soprattutto se ti trovi in un periodo di forte cambiamento o in una fase di stallo creativo e produttivo.
5. Reazione al Covid-19
Non torneremo al "business as usual" alla fine della pandemia. Il coaching è utile per esprimere i nostri bisogni, desideri e limiti mentre le cose cambiano, per diventare "co-creatori" in ciò che verrà.
Richiedi una sessione gratuita e senza impegno di 30 minuti per scoprire come posso esserti utile.
I MIEI SERVIZI
COACHING AD
ALTO POTENZIALE
Un servizio nato per chi è in ascesa nei suoi ruoli di leadership e vuole accelerare i risultati e sviluppare le proprie competenze di leadership.
COACHING PER NUOVE CARRIERE e
CAMBI DI POSIZIONE
Un servizio pensato per chi si trova in una nuova posizione lavorativa o in un nuovo luogo di lavoro. Si concentra su un periodo che va dai primi tre mesi all’anno, lavorando su priorità, relazioni, aspettative di performance e sfide, concentrandosi sul rispetto delle nuove responsabilità, aspettative, dinamiche di relazione e lacune delle prestazioni.
COACHING PER
CAMBIAMENTI e TRANSIZIONI
Un servizio pensato per chi vorrebbe cambiare posto di lavoro o carriera, come per chi ha appena avuto una promozione o si trova ad affrontare nuove sfide, responsabilità e opportunità. Si concentra su una matrice di fattori relativi alla ricerca del nuovo “best fit”.
COACHING PER
LO SVILUPPO
Nasce pensando alle esigenze di individui e squadre che desiderano crescere in aree specifiche. Può concentrarsi sulla costruzione dei punti di forza, sull’affrontare le responsabilità, sul superamento delle barriere per continuare a ottenere risultati.
COACHING PER
SPECIFICI PROGETTI O COMPITI
È specifico per individui e team che abbiano una sfida o un’opportunità specifica. Questo è tipicamente un coaching più focalizzato, che può poi evolvere in un’attività incentrata su altre aree.
TEAM COACHING
Per i team che desiderano raggiungere livelli più alti di efficacia o superare gli ostacoli verso il successo. Il focus è determinato dal risultato desiderato dal team, attorno al quale viene a crearsi un processo in collaborazione con il team e il suo leader.
IL MIO METODO
Il mio metodo è flessibile, si adatta alle tue esigenze, e ai tuoi tempi. Il coaching può avvenire in italiano, inglese, francese e spagnolo, online su piattaforme come Skype o Zoom, al telefono, dal vivo… l’importante è che ti aiuti a centrare i tuoi obiettivi.
Scrivimi per saperne di più, per organizzare una chiacchierata introduttiva e senza impegno, o anche solo per conoscermi meglio.
Dicono di me
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«Massimo è stato un grande leader da seguire e da cui ho potuto apprendere come gestire con successo le attività di marketing. Ha una mente brillante che usa in tutti i suoi compiti insegnando risorse come migliorarsi e come crescere nei ruoli. È stata un’occasione preziosa lavorare per lui, ascoltandolo durante gli incontri. Tratta le sue risorse con rispetto e attenzione indipendentemente dal livello o dal ruolo: non si è mai comportato come un capo ma come un vero leader. »
«Massimo è uno dei migliori coach che abbia mai avuto. Ho avuto il piacere di incontrarlo all’Accademia Quattroruote nel 2019 e ho subito notato che è molto bravo con le persone e ha la capacità di massimizzare il loro potenziale. È sempre molto impegnato e concentrato sulla fornitura di contenuti utili e lezioni di vita.»
«Massimo è estremamente acuto, molto analitico, abile comunicatore e marketing leader. In Citroën lavoro con Massimo da diversi anni, e ho apprezzato la sua forte determinazione e passione nel perseguire risultati di altissimo livello, dando nuova forza a tutta la linea di prodotti. Come direttore marketing, pubbliche relazioni e media, ha sempre migliorato le sue capacità di giocatore di squadra, con la spinta ad affrontare nuove sfide. La sua attenzione verso le persone circostanti e il suo atteggiamento nell’iniziare e ampliare i rapporti personali e di lavoro lo hanno portato molto lontano. La sua comprensione e competenza professionale sono qualcosa su cui puoi sempre contare. Qualunque siano le vostre esigenze, si mette a disposizione ei risultati sono garantiti. In una parola, una persona fantastica con cui lavorare. »
«Ho avuto il piacere di lavorare con Massimo per molti anni quando era il direttore Marketing e Comunicazione di Citroën. La cosa che mi ha colpito è stato il suo cambio di rotta. Ha avviato un’attività interessante e strategica di coaching. Mi sono completamente affidato a lui per fare una mappatura manageriale di Artmediamix avviando dei percorsi individuali di coaching di tutta la mia prima linea. I risultati sono arrivati rapidamente e mi sono sentito molto sollevato nel confrontarmi con lui nel prendere decisioni importanti o risolvere conflitti con i miei clienti. Consiglio veramente di avviare un servizio di screening con Massimo.»
«Ho lavorato con Massimo, quando eravamo giovani marketer in Danone. Ci siamo ritrovati recentemente, Massimo in qualità di coach. La mia stima è rimasta immutata. Massimo era ed è un grandissimo professionista, con un’esperienza trasversale, che raccomanderei a chiunque.»
«Ho lavorato con Massimo per tanti anni, da lui ho imparato tutto quello che so, un capo competente, empatico, un leader istintivo, che faceva diventare tua la sua crescita personale. Un Direttore Marketing che è rimasto ineguagliato, anche se molto copiato.»
«Ho lavorato con Massimo per diversi anni, quando era direttore delle pubbliche relazioni e marketing di Citroën / DS. Ha sempre mostrato un senso unico nel creare e connettere le persone giuste al momento giusto. Apprezzo particolarmente la sua professionalità e la sua capacità di trovare idee innovative per sviluppare e far avanzare un marchio. I progetti che abbiamo costruito con lui come quello con Vogue e Franca Sozzani sono e rimangono per me un riferimento! Nel suo campo di attività, Massimo è per me la persona più competente che ho potuto incontrare ».
«Massimo è stato il mio primo capo e, dopo tanti anni, una cosa che ricordo ancora è che ha sempre cercato di dare alle persone la possibilità di fare qualcosa di nuovo e ha allenato la sua squadra in modo solidale, indipendentemente da quanto fossero i senior. Questo è un tratto di gestione incredibilmente importante che sfortunatamente non è così diffuso come dovrebbe essere ed è fondamentale per la creazione di organizzazioni che apprendono veramente. Sebbene negli ultimi 25 anni siano state fatte molte ricerche in questo campo, Massimo ha applicato intuitivamente quei concetti già allora e li ha affinati durante la sua carriera. Qualità ed esperienza rara.»
«Ho avuto il vero piacere di lavorare con Massimo su un progetto globale di branding Citroën per alcuni anni. Eravamo una piccola task force che lavorava al rafforzamento dell’equità del marchio Citroën, qualcosa che attraverso la fase di definizione ci ha portato a un nuovo profilo grafico e a una nuova customer experience. Per riuscire in un compito del genere, il grande impegno, l’intuito dei clienti e soprattutto la curiosità di Massimo ci hanno aiutato notevolmente a raggiungere la maggior parte dei nostri obiettivi.»
«Ottimo coach e grande organizzatore. Con un’ottima conoscenza di diversi argomenti, tutti gestiti con professionalità e con un grande tocco di sensibilità che porta i docenti e le persone che lavorano con lui a dare sempre il massimo.»
«Ci sono molti articoli su “Thinking out of the box”, Massimo è un esempio concreto di questo concetto, poiché le sue idee e azioni hanno portato a un enorme cambiamento nel posizionamento del marchio Citroën. Se penso solo alle collaborazioni con Dolce & Gabbana, Vogue, Vanity Fair… ha permesso a una casa automobilistica francese mainstream di diventare un marchio alla moda e desiderabile in un paese così esigente come l’Italia. Le sue forti connessioni e l’elevata sensibilità per l’industria del design e della moda, combinate con la sua conoscenza del mercato automobilistico, sono sicuramente un insieme molto raro di abilità da trovare. Lavoro con Massimo dal 2008 al 2014 e devo ringraziarlo per avermi dato l’opportunità di crescere all’interno di Citroën, imparando molto dal manager più stimolante fino ad ora.»
«Massimo è uno dei migliori coach con cui ho avuto il piacere di lavorare, dotato di estrema professionalità ed empatia, la sua grande esperienza unita alla sua incredibile umiltà lo portano a essere un leader naturale anche durante la condivisione di progetti, sempre energico e propositivo.»
«Ho avuto il piacere di lavorare con Massimo, di cui ho potuto apprezzare le qualità professionali ed umane. È un manager capace, un bravo coach in grado di far crescere i propri collaboratori, valorizzando le skills di ciascuno.»
Mi hanno dato fiducia
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