FR
IT
Executive, Corporate et Business Coach avec plus de 30 ans d’expérience, comme cadre supérieur faisant partie du Comité de Direction dans des entreprises multinationales et 9 marathons de New York à mon actif, j‘ai occupé différentes fonctions, en travaillant en Italie et à l‘étranger. Au cours de ma carrière, j‘ai géré et subi plusieurs réorganisations, je suis tombé plusieurs fois et je me suis toujours relevé, en répondant à chaque nouveau défi avec détermination, en créant un environnement réceptif et stimulant et en établissant des liens pour faciliter une vision plus large.
Je suis officiellement un maître des puzzles, j’assemble les éléments de mes compétences managériales en matière de marketing intégré, d‘innovation et la vision stratégique, mes 30 années d‘expérience en entreprise à parler la même langue que le client.
À chaque nouveau changement, je ressens le besoin d‘élargir mes horizons, de penser et de voir d‘une manière nouvelle, car j‘ai appris qu‘un apport extérieur et une pensée out of the boxpermettent de voir la situation d‘une manière différente, et d’apporter de la valeur et de l’innovation.
Si je me suis orienté vers le coaching, c’est surtout par vocation, par passion, celle de faire grandir les personnes et les aider à se transcender. Le fait d’être un coach certifié ICF (International Coaching Federation) et WBECS (World Business Excecutive Coach Summit) me permet de mettre en œuvre, pour mes clients, des processus novateurs et créatifs, basés sur des approches de collaboration individuelles, conçues sur mesure. Mais cela me permet surtout de générer des changements positifs, de développer de nouveaux courants d‘énergie et de les canaliser dans la direction souhaitée, et de trouver de nouvelles solutions tant dans le domaine personnel que professionnel. Nous progressons ensemble, pour que mes clients puissent réaliser leurs objectifs, qui deviennent aussi mes objectifs, et pour passer au niveau supérieur.
ICF
International Coaching Federation
ICF
International Coaching Federation
WBECS – Certified
Accelerating Coach Excellence
An online non-credit course authorized by Yale University and offered through Coursera
CCP
Corporate Coaching Program
By
Influence Digest
Faisons mieux connaissance,
examinons ensemble comment nous pourrions atteindre votre objectif:
À QUI LE COACH S’ADRESSE-T-IL?
Posez-vous des questions: quel défi devez-vous relever en ce moment? Qu‘essayez-vous d‘obtenir sans y parvenir comme vous le souhaiteriez? Si vous pouviez changer quelque chose, qu’est-ce que ce serait?
- Vous avez un défi ou un objectif que vous repoussez souvent, une grande opportunité, une tâche urgente… ou tout cela à la fois
- Vous souhaitez améliorer les processus de communication en entreprise, ou plus en interne avec votre équipe
- Vous voulez apprendre à mieux gérer votre temps
- Vous voulez obtenir plus de résultats, plus rapidement
- Vous vous sentez bloqué face aux choix que vous devez faire
- Vous avez l‘impression de ne pas avoir d‘équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée, et cela vous cause du stress
- Vous n‘avez pas identifié vos principales capacités et vous ne savez pas comment les exploiter au mieux
Que vous ayez besoin de clarifier vos objectifs ou de soutien pour développer de nouvelles idées, ma contribution à cette étape de votre vie peut être déterminante. Demandez une séance de 30 minutes gratuite et sans obligation.
CINQ RAISONS DE FAIRE APPEL À UN COACH (POUR VOUS ET VOTRE ORGANISATION):
1. Investir sur soi-même
Cette phrase peut sembler banale, mais elle est empreinte de vérité : tout ce que vous investissez en vous aujourd‘hui se traduira par une multiplication des résultats positifs à l‘avenir.
2. Se débloquer
Le coaching vous permet de vous réinventer et de vous sortir de vos structures mentales « habituelles », en vous aidant à trouver une solution ou une voie alternative.
3. Réduire le stress
Il est scientifiquement prouvé que si vous réduisez votre niveau de stress, vous commencez à penser de manière créative et à mettre en place des stratégies et des plans efficaces.
4. Prendre le contrôle
Le coaching vous aide à vous retrouver, à avoir l‘esprit plus clair sur qui vous êtes et ce que vous voulez réaliser, surtout si vous êtes dans une période de changement majeur ou au point mort en matière de créativité et de productivité.
5. Réaction à la Covid-19
Nous ne reviendrons pas au business as usual à la fin de la pandémie. Le coaching est utile pour exprimer nos besoins, nos souhaits et nos limites à mesure que les choses changent, afin de devenir des « co-créateurs » de ce qui se produira.
Demandez une séance gratuite et sans engagement pour organiser une séance d’introduction sans obligation ou simplement pour mieux me connaître.
MES SERVICES
COACHING À
HAUT POTENTIEL
Un service créé pour ceux qui progressent dans leurs fonctions de leadership et qui souhaitent accélérer les résultats et développer leurs compétences en la matière.
COACHING POUR NOUVELLES CARRIÈRES et
CHANGEMENTS DE POSTE
Un service conçu pour ceux qui changent de poste de travail o de lieu de travail. Il se concentre sur une période allant des trois premiers mois à l‘année, en travaillant sur les priorités, les relations, les attentes en matière de performance et les défis, en se focalisant sur la réponse face aux nouvelles responsabilités, aux attentes, à la dynamique des relations et aux écarts de performance.
COACHING POUR
CHANGEMENTS et TRANSITIONS
Un service conçu pour ceux qui souhaiteraient o changer de poste de travail, ou de carrière , ainsi que pour ceux qui viennent d‘être promus ou qui sont confrontés à de nouveaux défis, responsabilités et opportunités. Il s‘appuie sur une matrice de facteurs liés à la recherche du nouveau best fit.
COACHING POUR
LE DÉVELOPPEMENT
Il est né de la volonté de répondre aux besoins des personnes et des équipes qui souhaitent progresser dans des domaines spécifiques. Il peut se concentrer sur la construction des points forts, sur la prise en charge des responsabilités et sur le dépassement des obstacles pour continuer à obtenir des résultats.
COACHING POUR
PROJETS OU TÂCHES SPÉCIFIQUES
Il s’adresse aux personnes et aux équipes qui ont un défi à relever ou une opportunité spécifique. Il s‘agit généralement d‘un coaching plus ciblé, qui peut ensuite évoluer vers une activité focalisée sur d‘autres domaines.
COACHING D’ÉQUIPE
Destiné aux équipes qui souhaitent atteindre des niveaux d’efficacité plus élevés ou abattre les obstacles vers le succès. C‘est le résultat souhaité par l‘équipe qui détermine la cible autour de laquelle nous créerons ensemble un processus en collaboration avec le leader de l’équipe.
MA MÉTHODE
Ma méthode est flexible, elle s‘adapte à vos besoins et à vos disponibilités. Le coaching peut se faire en italien, anglais, français et espagnol, en ligne sur des plateformes comme Skype ou Zoom, au téléphone, en présentiel… l‘important est qu‘il vous aide à atteindre vos objectifs.
Écrivez-moi pour en savoir plus, pour organiser un entretien de présentation sans engagement ou simplement pour mieux me connaître.
Ce qu’on dit de moi
Chargemente en cours de…
«J‘ai travaillé avec Massimo pendant plusieurs années lorsqu‘il était directeur des relations publiques et du marketing pour Citroën / DS. Il a toujours fait preuve d‘un talent particulier pour créer et mettre en relation les bonnes personnes au bon moment. J‘apprécie particulièrement son professionnalisme et sa capacité à proposer des idées innovantes pour développer et faire progresser une marque. Les projets que nous avons construits avec lui, comme celui avec Vogue et Franca Sozzani, sont et restent, pour moi, une référence ! Dans son domaine d‘activité, Massimo est, à mon sens, la personne la plus compétente que j‘ai eu l‘occasion de rencontrer.»
«J‘ai eu le plaisir de travailler avec Massimo, dont j‘ai pu apprécier les qualités professionnelles et humaines. C‘est un manager efficace, un bon coach qui est capable de faire grandir ses collaborateurs, en valorisant les compétences de chacun.»
«Massimo a été un grand leader que j‘ai pu suivre et de qui j‘ai pu apprendre comment gérer avec succès des activités de marketing. Il a un esprit brillant qu‘il utilise dans toutes ses tâches en enseignant aux ressources comment s‘améliorer et grandir dans leurs fonctions. Travailler pour lui, et l‘écouter pendant les réunions, a été une précieuse opportunité. Il traite ses ressources avec respect et attention, quel que soit leur niveau ou leur fonction : il ne s‘est jamais comporté comme un chef, mais comme un véritable leader.»
«J‘ai travaillé avec Massimo quand nous étions de jeunes marketeurs chez Danone. Nous nous sommes retrouvés récemment, avec Massimo comme coach. Mon estime pour lui n’a pas changé. Massimo était et reste un grand professionnel fort d‘une expérience pluridisciplinaire que je recommanderais à tout le monde.»
«Excellent coach et grand organisateur. Avec une excellente connaissance des différents sujets, le tout traité de manière professionnelle et avec une grande touche de sensibilité qui pousse les enseignants et les personnes qui travaillent avec lui à toujours donner le maximum.»
«Massimo a été mon premier chef et, après toutes ces années, une chose dont je me souviens encore, c‘est qu‘il a toujours essayé de donner aux personnes la possibilité de faire quelque chose de nouveau et qu‘il a entraîné son équipe de manière solidaire, indépendamment du nombre de seniors. Il s‘agit d‘une qualité managériale extrêmement importante qui n‘est malheureusement pas aussi répandue qu‘elle devrait l‘être, et qui est essentielle pour créer des organisations qui apprennent vraiment. Bien que de nombreuses recherches aient été menées dans ce domaine au cours des 25 dernières années, Massimo a appliqué ces concepts de manière intuitive déjà à l‘époque et les a affinés tout au long de sa carrière. Qualité et expérience rares.»
«J‘ai travaillé avec Massimo pendant de nombreuses années. Il m’a appris tout ce que je sais, c’est un chef compétent, empathique, instinctif, qui faisait de sa croissance personnelle la vôtre. Un Directeur Marketing qui est resté inégalé, bien que très copié.»
«J‘ai eu l’immense plaisir de travailler avec Massimo pendant quelques années sur un projet mondial de branding Citroën. Nous étions un petit groupe de travail chargé de renforcer l‘équité de la marque Citroën, ce qui, dans la phase de définition, nous a conduits à un nouveau profil graphique et à une nouvelle expérience client. Pour réussir une telle tâche, le grand engagement, l‘intuition des clients et surtout la curiosité de Massimo nous ont considérablement aidés à atteindre la plupart de nos objectifs.»
«Massimo a un esprit extrêmement vif, très analytique, un talent de communicateur et de leader en marketing. Je travaille avec Massimo chez Citroën depuis plusieurs années, et j‘ai apprécié sa forte détermination et la passion avec laquelle il obtient des résultats de très haut niveau, donnant une nouvelle force à toute la ligne de produits. En tant que directeur du marketing, des relations publiques et des médias, il a toujours su améliorer son esprit d‘équipe, avec une volonté de relever de nouveaux défis. L‘attention qu‘il porte aux personnes qui l‘entourent et son attitude lorsqu‘il s‘agit de nouer et de développer des relations personnelles et professionnelles l‘ont mené loin. On peut toujours compter sur sa compréhension et son expertise professionnelles. Quels que soient vos besoins, il se rend disponible et les résultats sont garantis. En un mot, une personne formidable avec qui travailler.»
«Il existe de nombreux articles sur le Thinking out of the box. Massimo est un exemple concret de ce concept, car ses idées et ses actions ont conduit à un énorme changement dans le positionnement de la marque Citroën. Il suffit de penser à ses collaborations avec Dolce&Gabbana, Vogue, Vanity Fair… Il a permis à un constructeur automobile français grand public de devenir une marque à la mode et désirable dans un pays aussi exigeant que l‘Italie. Ses liens solides et sa grande sensibilité à l‘égard de l‘industrie du design et de la mode, auxquels s‘ajoute sa connaissance du marché automobile, constituent certainement un ensemble de compétences très rares à trouver. J‘ai travaillé avec Massimo de 2008 à 2014, et je le remercie de m‘avoir donné l‘opportunité de grandir au sein de Citroën, en apprenant beaucoup du manager le plus stimulant que j’ai connu.»
«Massimo est un des meilleurs coachs que j’aie jamais eus. J‘ai eu le plaisir de le rencontrer à l‘Accademia Quattroruote en 2019 et j‘ai immédiatement remarqué qu‘il était très doué avec les personnes et qu’il avait cette capacité à maximiser leur potentiel. Il est toujours très engagé et soucieux de fournir un contenu utile et des leçons de vie.»
«Massimo est un des meilleurs coachs avec lesquels j‘ai eu le plaisir de travailler, doté d‘un immense professionnalisme et d‘une forte empathie, sa grande expérience combinée à son incroyable humilité le conduisent à être un leader naturel même lorsqu‘il partage des projets. Il est toujours énergique et proactif.»
Ils m‘ont accordé leur confiance
Suivez-moi sur les réseaux sociaux pour ne manquer aucun de mes contenus:
