Il film “NYAD” racconta l’epica storia di Diana Nyad, una nuotatrice di lunga distanza che sfida i limiti attraversando oltre 100 miglia da Cuba alla Florida. Oltre all’ispirazione, il film offre quattro preziose lezioni manageriali: l’importanza della preparazione, imparare dai fallimenti, costruire il team giusto e diventare un leader strategico attraverso la delega. Queste lezioni, ispirate all’eccezionale leadership di Nyad, sono applicabili a qualsiasi settore e posizione professionale, promuovendo la trasformazione e il successo a lungo termine. Guarda il film e scopri come queste lezioni possono rivoluzionare la tua leadership.
Archivio Autore: Massimo Borio
Dopo 14 anni nella stessa casa, era giunto il momento di cambiarla. Sentivo che la casa che ho amato non mi rappresentava più, quindi ho deciso di optare per una soluzione sempre a Milano, ma più piccola e meno centrale, ma molto più luminosa con ampie finestre. Questo cambio è stato e continua ad essere […]
Negli incontri con i miei clienti spesso trattiamo il tema della gestione del 1:1. Questo tema è in realtà un momento importante non solo per il manager ma anche per i collaboratori, ecco quindi alcune azioni per migliorare i tuoi meeting 1:1 Oggi questo momento di crescita reciproca, viene vissuto quasi come non necessario oppure […]
Eccoci, dunque, al secondo articolo su come attrarre e sviluppare i talenti, che riprende l’analisi della società internazionale di consulenza Korn Ferry, sulle principali tendenze e priorità in quest’ambito per il 2023. Nel post della scorsa settimana ci siamo concentrati su: Trend #1: Spostarsi all’interno invece che altrove Trend #2: Il rapporto di lavoro è […]
Il mercato del lavoro cambia sotto i nostri occhi continuamente ed è urgente per le aziende sviluppare una strategia in grado di attrarre nuovi talenti e motivare quelli già in azienda. A questo riguardo, la società internazionale di consulenza Korn Ferry, specializzata in strategie organizzative, recruitment e sviluppo del personale, ha appena reso disponibile un’interessante […]
Concludiamo l’analisi sulle Leadership Competencies con un articolo che approfondisce il tema delle competenze individuali. Certo, ogni competenza che ti permetta di essere un leader più efficace riguarda te stesso, ma la Leadership Individuale indirizza quell’insieme di conoscenze, capacità e talenti che si raggiungono lavorando sulla propria motivazione, consapevolezza e determinazione. Tutto questo è importante […]
Se i due ultimi post di ottobre hanno fatto scattare in te l’interesse e il desiderio di lavorare sulle tue competenze di leadership, allora è il caso di sviluppare ulteriormente l’argomento… Come ricorderai, il modello che utilizzo raggruppa le Leadership Competencies in tre categorie: competenze organizzative, relazionali e individuali: oggi è la volta di quelle […]
Nell’articolo della settimana scorsa abbiamo utilizzato un modello che raggruppa le Leadership Competencies in tre categorie: competenze organizzative, relazionali e individuali. Oggi andiamo un po’ più nello specifico, considerando la prima di queste categorie: la Leadership Organizzativa e cioè quell’insieme di conoscenze, capacità e talenti che ti permettono di interagire efficacemente nell’organizzazione di cui fai […]
Il tema della leadership e delle competenze ad essa associate è cruciale sempre, in tutte le fasi della propria vita lavorativa! Che tu sia junior oppure senior, che tu faccia parte di un gruppo di lavoro, o sia il supervisore di un reparto, o ancora ti abbiano affidato la responsabilità di un’intera linea di business […]
Le persone fanno davvero quello che dicono di voler fare, o almeno cosi pensano. Questo è un tema che affronto spesso con i miei clienti e la risposta tende ad essere “Si circa l’80 o 90%” ma poi, scavando, la realtà è molto più bassa e può oscillare tra il 30 e il 60%. Perché […]